A.家庭文化B.埃菲尔铁塔性文化C.导弹型文化D.孵化器形文化琼潘纳斯和特纳界定的不同类型企业文化有（）……

多项选择题克里斯滕森不仅是一位杰出的管理学家，而且是身体力行的管理实践者，是（）的创始人。

A.颠覆性创新
B.创新概念
C.颠覆性技术理念
D.颠覆概念

多项选择题有许多文化因素制约着知识的传递，其解决办法有（）

A.通过面对面的交流建立关系和信任
B.通过教育、讨论、出版物、合作和公众轮换来建立共同的基础
C.减少知识鉴别以分享情况
D.根据分享情况评估工作表现

多项选择题知识的编码是将知识转化成易于理解和可运用的形式，主要包含的基本原则（）

A.管理者必须决定对知识进行编码以达到什么样的商业目的
B.管理者必须能够鉴别达到这些目的的相关知识
C.管理者必须对知识的用途及编码的合适性进行评估
D.编码者必须识别用于编码和分类的相应手段

多项选择题公司可以采取多种方法改变知识市场效率低下的状况，包括（）

A.精明的使用信息技术
B.将支持交流看作有助于形成统一的战略以促进市场的健康发展
C.忽视交易壁垒
D.以及创立知识奖励机制

多项选择题知识市场存在严重缺陷，我们称之为知识市场的病态，即各种错误观点的存在严重阻碍了知识的交流，主要表现为（）

A.知识垄断
B.人为的知识稀缺
C.交易壁垒
D.健全奖励机制