A.包装人工成本差异可分为“价差”和“量差”两部分B.价差差额按实际工时计算确定,又称人工效率差异C.量差差异额是按标准工资率计算确定的金额,又称工资率差异D.造成工资率差异的原因主要有工资的调整、出勤率的变化、加班和使用临时工等,原因复杂而且难以控制
单项选择题某企业本月生产包装盒600件,发生机械费用2400元,实际工时1200小时;企业包装能力为600件,即1200小时,每件产品包装机械费用标准成本2元 件,每件产品标准工时为2小时,即标准分配率为1元 小时。其包装机械费用成本差异为()。
A.1000B.800C.1200D.1150
单项选择题某企业本月生产包装盒600件,实际使用工时1200小时,支付工资6000元;包装单位产品的人工标准成本是12元 件,每件产品的标准工时为3小时,即标准工资率为4元 小时。其工资率差异为()。
A.1000B.1200C.800D.850
单项选择题已知某公司本月生产包装盒200件,耗用材料2000千克,材料实际单元价为1.8元 千克;直接材料的每件产品用量标准为8千克,每千克材料的标准价格为1.6元。则其直接材料用量差异为()。
A.640B.400C.480D.550
问答题根据第4题的分析,结合题干的描述,提出改善铁矿区A到汽车生产园区C区段间货物运输不均衡的对策。
问答题根据第3题的计算结果,分析为什么存在这种货流方向上的不均衡性?