A.包装人工成本差异可分为“价差”和“量差”两部分B.价差差额按实际工时计算确定,又称人工效率差异C.量差差异额是按标准工资率计算确定的金额,又称工资率差异D.造成工资率差异的原因主要有工资的调整、出勤率的变化、加班和使用临时工等,原因复杂而且难以控制
单项选择题某企业本月生产包装盒600件,发生机械费用2400元,实际工时1200小时;企业包装能力为600件,即1200小时,每件产品包装机械费用标准成本2元 件,每件产品标准工时为2小时,即标准分配率为1元 小时。其包装机械费用成本差异为()。
A.1000B.800C.1200D.1150
单项选择题某企业本月生产包装盒600件,实际使用工时1200小时,支付工资6000元;包装单位产品的人工标准成本是12元 件,每件产品的标准工时为3小时,即标准工资率为4元 小时。其工资率差异为()。
A.1000B.1200C.800D.850
单项选择题已知某公司本月生产包装盒200件,耗用材料2000千克,材料实际单元价为1.8元 千克;直接材料的每件产品用量标准为8千克,每千克材料的标准价格为1.6元。则其直接材料用量差异为()。
A.640B.400C.480D.550
问答题根据第4题的分析,结合题干的描述,提出改善铁矿区A到汽车生产园区C区段间货物运输不均衡的对策。
问答题根据第3题的计算结果,分析为什么存在这种货流方向上的不均衡性?
问答题如果从钢厂B到铁矿区A方向的货流量变化为1000吨,则铁矿区A到汽车生产园区C区段的回运系数又是多少?
问答题如果采用40吨的卡车进行运输,则在AC间车流的空率是多少?并对计算结果进行简单的解释。
问答题铁矿区A到汽车生产园区C区段的回运系数是多少?
问答题阐述包装管理的含义,对于包装管理的价值分析有哪些特点?
问答题什么是包装材料?它需要具备哪些性能?在选用的过程中,需要考虑哪些因素?
问答题运输承包发运制中的联运服务公司,在零担货物运输中显示出的意义表现在哪些方面?
问答题结合衔接式多式联运的运输组织图,对应标号解释其中的关键流程。
问答题结合协作式多式联运的运输组织图,对应标号解释其中的关键流程。
问答题请解释货物运输价值、货物运价与运费的含义,运价具有哪些特点?
问答题解释货物运输保险的概念。它与其他财产保险相比,具有哪些特点?