中层执行者的职责和心态应该包括哪些（） （1）强烈的责任感 （2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯 ……

判断题在工作的过程中，企业文化只是一个虚设的事物，对于个人而言并不重要。

判断题沟通是指为了设定的目标，把情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。

单项选择题很多人在工作中不懂得问“为什么”，导致工作不改进，成长速度慢。养成问“为什么”的习惯是优秀职业人的杀手锏，他代表了精益求精、敬业、负责的工作态度。那如何培养这种问题意识呢？以下说法正确的是（）

A.碰到任何问题养成问为什么的习惯，找出解决方案
B.不断的学习本*行业的基础和前沿知识，成为本*行业的专家
C.对工作上遇到的问题，要用心思考，不能视而不见，要注意观察
D.以上都对

单项选择题PDCA方法是一种有效的工作方法。下列哪一项不属于PDCA的内容（）

A.Do
B.Again
C.Plan
D.Check

判断题一个企业的执行力可以决定该企业的竞争力。

单项选择题我国公民基本道德规范的内容包括哪些（） ①爱国守法 ②明礼诚信 ③团结友善 ④勤俭自强 ⑤敬业奉献

A.①④⑤
B.①②③④
C.①②③⑤
D.①②③④⑤

单项选择题企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是（）

A.学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之路
B.随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切
C.要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围
D.以上说法都正确

判断题做出选择是理性决策的最后一步。

判断题决策树是一种常用的生涯决策方法，通过对决策问题的图形表达，指明未来的决策点和可能发生的偶然事件，并用记号表明各种不确定事件可能发生的概率。

单项选择题在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于（）

A.理智型
B.直觉型
C.依赖型

单项选择题以下哪项不是影响个体决策的社会环境系统因素（）

A.理解政策边界
B.理解历史文化
C.客观理性对待媒体
D.顺应全球化趋势

单项选择题下列选项中，不属于决策平衡单操作步骤的是（）

A.列举选项
B.询问他人建议
C.判断得失轻重
D.判断得失几率

单项选择题咨询业分成3个层次，不同层次的咨询服务要求不一样，但是有着共同点。下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准（）

A.要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力上
B.能够吃苦，基本上是要以青春为代价
C.不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂寞
D.功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开

判断题组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。

单项选择题现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。以下关于汽车工业所需的人才，说法正确的（）

A.人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的
B.人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势
C.人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约占75％，研究开发人员约占15％，管理经营人员约占10％
D.以上说法都正确