判断题在实践中，结合日本*企业管理的特点，将目标管理理论赋予日本化的个性，形成自己的管理风格。
判断题目标的制定具有严肃性，确定之后不能修改。
判断题在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。
判断题目标管理把以工作为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。
判断题美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。
