A.自由式B.半结构化式C.全结构化式D.结构化式面谈形式类型不包括（）。……

单项选择题特殊能力测验不包括（）。

A.理解性向测验
B.一般性向测验组合
C.区别性向测验
D.创造性向能力测验

单项选择题心理测验的特点不包括（）。

A.标准化
B.高效性
C.客观性
D.可靠性

单项选择题人格测验中不包括哪项（）。

A.个性测验
B.兴趣测验
C.态度测验
D.人生观的测定

单项选择题职业心理选拔的功能和意义不包括（）。

A.明确特定的特定的心理要求
B.显示个性职业适合性的倾向
C.增加对自身的了解
D.增进人、职匹配

问答题试述职业能力类型与职业类型的对应性。

问答题简述当气质类型不能恰好符合职业要求时，应采用哪些途径来控制和指导人的气质。

问答题简述人的气质类型与职业的匹配。

名词解释什么是能力; 能力名词解释定义是什么?

名词解释什么是职业价值观; 职业价值观名词解释定义是什么?

填空题能力的发展速度上的差异，主要表现在人们（）、（）和（）方面。

填空题性格可以从不同的角度进行分类，如根据对外部世界的态度可分为（）和（），根据认识外在世界的方法可分为（）和直觉型。

填空题（）是个体结构中最活跃的因素，包括需要、动机、兴趣、态度、价值观和理想等。

填空题个性是支配人的行为的最本质、最核心的因素，包括（）和（）两个方面。

单项选择题通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是（）。

A.价值澄清法
B.价值表决法
C.价值排队法
D.展示自我法

单项选择题下面哪一项是属于根据下结论、作决定的方式来换分人的行为（）。

A.直觉型
B.理性型
C.决断型
D.熟思型