通过职位分析问卷法收集的数据信息，在进行完备性，信度与效率的检验后就可以进行计算机分析处理，运用于人力资源的各个方面： （1）工作维度得分统计招生； （2）能力测试性数据。
问答题简述职位分析法的优缺点。
问答题简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
问答题简述工作分析的未来趋势。
问答题简述工作分析关注的内容。
多项选择题时间研究的基本工具是（）。
A.照相机 B.秒表 C.记录板 D.时间研究记录表 E.录像机
