A.组织实施B.工作描述C.工作分析D.岗位评价工作评价是（）的逻辑结果。……

单项选择题按岗位工作结构性特点，首先把想要构建的指标体系拟定为几个模块，然后在每个模块中再分别构建子模块，如此继续，直到最后的子模块具有可操作性。这种工作分析指标构建方法是（）

A.文献査阅法
B.模块结构分析法
C.对象分析法
D.观察分析法

单项选择题在工作信息分析中对做好工作需要必备的知识、经验、操作技能和心理素质进行的分析，属于（）

A.工作名称分析
B.工作内容分析
C.工作环境分析
D.工作条件分析

单项选择题（）的作用是保证会议按既定程序顺利进行，确保每一个岗位均能得到公正评估，但不应影响委员会成员对岗位评估所做的决定。

A.组织内高层
B.中层有直线下属的人员
C.评价会议主持人
D.少量基层员工

单项选择题一些研究者明确指出，决定了组织需要的核心能力的是（）

A.组织战略
B.价值观
C.组织文化
D.组织目标

单项选择题工作评价的内容是工作的（）

A.整体目标
B.报酬要素
C.时间长短
D.岗位内容