对组织而言，存在于所有智力正常的人的体内的生产能力就是人力资源。

判断题对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。

判断题能做出贡献的就是人才。

判断题天生我才必有用，故人人都是人才。

单项选择题企业提供的托儿所属于（）。

A.公共福利
B.个人福利
C.组织内公共福利
D.生活福利

单项选择题企业提供的心理咨询属于（）。

A.公共福利
B.个人福利
C.组织内公共福利
D.生活福利

单项选择题住房津贴属于（）。

A.公共福利
B.个人福利
C.组织内公共福利
D.生活福利

单项选择题归因理论是一种（）。

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.自我激励理论
D.行为改造型理论

单项选择题以下哪一项不属于内容型激励理论（）。

A.需要层次理论
B.强化理论
C.成就理论
D.ERG理论

单项选择题在培训结束后，从学员应用知识、技能方面评定培训效果，被称为（）。

A.学习标准
B.反映标准
C.工作行为标准
D.结果标准

单项选择题当职业生涯进入开辟更宽的职业出路，了解自我评价信息、了解如何处理工作与家庭矛盾之时，我们称为进入职业生涯的（）。

A.早期阶段
B.中期阶段
C.后期阶段
D.晚期阶段

单项选择题能够按照自己的意愿安排工作和生活方式的职业锚是（）。

A.技术性
B.管理性
C.创造性
D.安全与稳定
E.自主性

单项选择题追求自己擅长的技术才能和职能方面的工作能力的划分的职业锚是（）。

A.技术性
B.管理性
C.创造性
D.安全与稳定
E.自主性

单项选择题提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是（）。

A.赫兹伯格
B.沙因
C.麦格雷戈
D.奥尔德福

单项选择题常用的智力测验中一种非文字测验是（）。

A.韦克斯勒成人智力测验量表
B.比奈-西蒙智力测验
C.斯坦福比奈尔儿童智力测验
D.瑞文测验

单项选择题职业心理测验中常用的方法是（）。

A.多重能力倾向测验
B.霍兰德职业偏爱测验量表
C.行政职业能力测验量表
D.特殊能力测验