A.应当；解除B.无须；解除C.应当；违约D.无须；违约关于三方就业协议，如果任何一方欲变更约定，（）征得另一……

单项选择题劳动者和用人单位双方解除三挡就业协议应在学校就业方案上报（）进行。

A.之前
B.之后
C.同时
D.之前或之后

单项选择题按照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，用人单位（）在签订就业协议时要求毕业生交纳保证金。

A.可以
B.不应
C.应当
D.视情况可以

单项选择题竞业限制条款只能由用人单位与掌握本 单位商业秘密和与（）相关的保密事项的劳动者约定。

A.客户信息
B.经营状况
C.知识产权
D.技术资料

单项选择题下列关于就业的说法正确的是（）。

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利
B.用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化
C.男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势
D.面对就业歧视，大学生无计可施，只能被动就业

单项选择题下列关于就业流程的说法中错误的是（）。

A.就业流程是政策性、操作性非常强的过程
B.每年所有学校就业流程的时间和做大都是固定不变的
C.每年部分省市的相关政策和规定可能会略作调整
D.毕业生同学要及时关注所在学校的就业指导部门发布的政策信息、及时咨询

单项选择题以下哪种毕业去向的毕业生不能申请办理报到证？（）

A.升学
B.参加工作
C.出国
D.被录取为公务员

单项选择题申请办理改派需提供的材料不包括下列哪一项？（）

A.原《报到证》
B.原接收单位解约证明
C.新签订的三方协议
D.支付违约金的证明

单项选择题下列竞业限制条款，错误的是（）。

A.不得提前从工作单位辞职
B.不得到与本 单位生产同类产品的其他用人单位任职
C.不得到与本 单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职
D.不得自己开业经营同类产品

单项选择题下列哪种类型的协议不得约定竞业限制？（）

A.劳动合同
B.补充协议
C.保密协议
D.离职协议

单项选择题下列关于就业合同条款，哪一项是符合法律规定的？（）

A.某劳动合同中约定毕业生必须把毕业证交给公司统一保存才能上班。
B.某航空公司约定毕业生必须参加本 公司的业务培训，完成培训任务后，须在公司服务8年，若个人提前辞职，则应支付违约金每年2万元。
C.某服装厂规定职工必须完成所分配的销售任务，否则可用服装顶抵工资。
D.某《实习协议》约定实习期间补贴费每月2000元，实习结束后与公司签订为期两年的劳动合同，否则将赔偿公司违约金6000元。

单项选择题下列关于招聘中的做法，哪一项不属于就业歧视？（）

A.某律师事务所招聘一名实习生，要求必须通过国家司法考试
B.某银行重要岗位招聘毕业生，招聘条件为985高校毕业研究生
C.某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用
D.某公司招聘一名会计，要求女性，年龄18到25岁，五官端正

单项选择题如下招聘活动，你认为哪一公司的做法是正确的？（）

A.A公司要求面试者必须缴纳100元面试费用和1000元入场保证金。
B.B公司对参加面试者的学历证书的真伪进行验证，对于虚假学历的，取消面试资格。
C.C公司对进入本 公司面试的人员进行搜身检查，确保随身携带物品的安全性。
D.D公司要求应聘者必须具有本地户籍、且承诺三年内不得结婚。

单项选择题如下招聘信息，你认为哪一公司的做法是错误的？（）

A.A公司招聘销售员10名，除了基本工资外有提成和奖金。
B.B公司招聘行政专员1名，要求相貌端庄、身高不低于165cm，限女士、未婚。
C.C公司招聘生产线操作工100名，要求年龄不低于18周岁。
D.D公司招聘网页前端开发工程师1名，熟悉响应式原理，要求熟悉JSON、JSONP等数据调用形式，熟悉HTML5离线应用；月薪1.5万元，劳动合同期限三年，试用期半年。

单项选择题关于大学生求职，如下哪一途径是不可取的？（）

A.通过学校就业指导部门发布的招聘信息、组织的企业校园宣讲会获取求职信息
B.通过校园的专场招聘会投递简历
C.在电线杆上看到广告“日薪八千不是梦，面试当天就上班”，即刻前往应聘
D.在知名的招聘网站上向多家用人单位在线投递简历

单项选择题下列关于服务期的说法，错误的是（）。

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
B.用人单位根据本 单位实际情况，有计划地对劳动者进行必要的职业培训，双方可以约定服务期。
C.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。