A.主观与客观的关系B.数量与质量的关系C.一般与个别的关系D.正反馈与负反馈的关系E.正式渠道传递的信息与非……

多项选择题职位评价的方法一般有（）

A.全部列等法
B.分类法
C.问卷调查法
D.因素比较法
E.因素评分法

多项选择题我国公务员职位横向分为（）等类别

A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.法官检察官类
E.工勤技能类

多项选择题面对人力资源短缺情况，企业可以采取的措施有（）

A.进行裁员
B.开展员工培训
C.根据员工实际情况，择优晋升
D.借调员工
E.关闭不赢利的车间

多项选择题人事管理学的研究对象是（）

A.人
B.事
C.人与事的结合
D.物
E.古今中外人事制度

多项选择题辅助薪酬有（）组成

A.工资
B.社会保险
C.福利
D.绩效薪酬
E.成就薪酬