案例分析题

某一个稳定的线性时不变系统，输入x[n]和输出y[n]满足：

求该系统的单位冲激响应h[n]

多项选择题目前的智力测量仍存在一定的局限性，归纳起来大致有以下几个问题：（）

A.智力测验存在文化偏差
B.智力测验中的某些项目存在偏差
C.智力测验中的“智力”从来没有一个统一的认识
D.智力测验所测量的能力范围太小
E.智力测验不能测量人的潜在能力

单项选择题维生素A软胶囊规格为5000U，20粒软胶囊总重量为1.6532g，精密称取内容物适量，加环己烷溶解并稀释至100mL，摇匀，精密量取1mL，再加环己烷稀释至10mL，使其浓度为9~15U mL。试计算内容物取样量范围是多少g（）。

A.0.1488~0.2480
B.0.1653~0.2480
C.0.2683~0.4138
D.0.3333~0.5555

单项选择题泰勒提出的决策标准是（）

A.最优标准
B.满意标准
C.合理性标准
D.适合标准

单项选择题大学生疲劳属于什么问题（）

A.学习态度问题
B.学习动机
C.学习品质
D.学习兴趣

判断题大多数研究者认为组织结构应当适应和服从于企业战略，并且对于最优的组织结构设计取得了一致的意见。

判断题历史比较法是对投入（资源）和产出或结果进行比较。

判断题核心能力理论认为，企业是一种或几种核心能力的组合，核心产品是核心能力的体现。企业间的竞争在本质上是核心产品之争。

判断题企业的有形资源包括：财务资源、组织资源、人力资源以及技术资源。

填空题激发人们战略变革通常所需要的三个阶段是：解冻、（）、再次冷冻。

填空题加农认为企业是从简单到复杂连续发展的。根据不同阶段的特点可以划分为：创业阶段、职能发展阶段、分权阶段、（）和再集权阶段。

填空题企业一般可以在下列几个方面实行差异化战略：产品设计或者商标形象的差异化；产品技术的差异化；（）上的差异化；销售分配渠道上的差异化。

填空题根据格鲁克的研究成果，（）是最不受欢迎的战略。

填空题我们可以采用（）的分析法，帮助企业准确把核心能力的握现状和未来发展方向。

填空题战略管理是以企业的资源和能力为基础的，并对二者进行（）。

填空题人们将管理理论分为管理基础、（）和战略管理三个不同的层次。