成功推行组织变革只要时机适合，是很容易的。

判断题人治文化就是一个国家或民族对于法律生活所持有的以价值观为核心的思维方式和行为方式，只有这种文化才能适应和促进当代中国市场经济的发展。

判断题小组织文化观点认为文化是人类在改造世界的过程中创造的物质财富和精神财富的总和。

判断题期望理论告诉题目，激励力量的大小单纯取决于目标价值的大小或者成功可能性的大小。

单项选择题作风（）的领导者将权力定位于整个群体，由群体成员讨论一致通过或者根据多数原则进行决策。

A.专制
B.民主
C.放任
D.自由

多项选择题使用头脑风暴法，需要注意（）。

A.限制会议的内容，讨论问题不宜太多
B.独立思考、畅所欲言
C.不能反驳别人的意见
D.可以补充和发展别人的意见

判断题组织员工的工作态度、时期、期望、价值观、组织结构这些属于组织一般环境因素。

判断题当被领导者进入初步成熟的阶段时，领导者的任务行为要减少、放松，而关系行为要加强，即采取参与式效果最好。

多项选择题从主观心理因素来看，（）的差别都会成为沟通的障碍。

A.性格
B.气质
C.态度
D.情绪

单项选择题（）是组织的灵魂，任何组织都必须具备明确、清晰的目标。

A.价值
B.目标
C.以人为本
D.参与

判断题根据群体存在时间的长短可以分为永久性群体与临时性群体。

多项选择题以下哪些组织属于互利组织（）。

A.工会
B.学校
C.商会
D.政党

判断题过程咨询可以解决组织面临的一些问题，而且咨询费用比较经济。

判断题行政组织学习就是组织内部成员个人学习的一个叠加过程。

判断题在组织中，知识一般只存在于文件和储存系统中。

单项选择题（）是指人对理解、尊重、赏识、荣誉的需要。

A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要