A.质量测量B.质量检验C.质量策划D.质量控制E.质量改进
多项选择题质量控制的七个步骤中最关键的两个步骤是()
A.选择控制对象B.质量控制系统的设计C.选择需要监测的质量特性值D.确定规格标准E.质量控制技术的选用
多项选择题组织绩效评价的价值标准是什么()
A.经济B.效率C.效益D.效果E.公平
多项选择题管理效果的特点是()
A.单一性B.多样性C.时效性D.非时效性E.非计量性
多项选择题管理效果的构成是()
A.经济效果B.卫生经济效益C.社会效果D.社会满意度E.社会贡献程度
多项选择题美国学者詹姆斯·普莱士总结的衡量绩效管理的主要评价指标是什么()
A.生产率B.士气高C.一致性D.适应性E.社会支持
多项选择题评价指标的性质有哪些()
A.客观性B.可比性C.时效性D.易操作性E.综合性
多项选择题以下哪些是指标分类依据()
A.目标与手段B.时间C.地点D.硬指标和软指标E.价值判断
多项选择题提升绩效的方法有哪些()
A.流程再造B.组织修炼C.第五代管理D.知识联盟E.柔性组织
多项选择题在组织修炼中,管理者能起到什么作用()
A.建立共同愿景B.评价组织状况C.组织策略D.组织变革E.改善组织环境
多项选择题以下哪个选项是内部制度问题导致的绩效偏差()
A.组织功能障碍B.忽略组织文化C.狭隘的竞争观念D.组织环境的变化E.产权制度与之相联系的激励、约束机制
多项选择题战略管理的分类包括()
A.市场战略B.产品战略C.质量战略D.营销战略E.资源战略
多项选择题设定战略目标的原则包括()
A.关键性原则B.可行性原则C.激励性原则D.稳定性原则E.权变性原则
多项选择题野中郁次郎提出的知识螺旋运动包括()
A.外在化B.合并C.细化D.内在化E.社会化
多项选择题学习型组织的学习是组织及其成员()知识,来指导和改善自身的行为和思想,从而达到增强适应环境和影响环境的能力。
A.获取B.加工C.整理D.创新E.利用
多项选择题学习型组织的行为准则包括()
A.创造不断学习的机会B.促进探讨和对话C.鼓励共同合作和团队学习D.建立学习及学习共享系统E.促使成员迈向共同愿景及使组织与环境相结合