（1）以“工作说明书”或‘工作规范表‘形式呈现，内容包括工作性质和人员特征 （2）称为心理图示法，其内容侧重详细分析任职者的具体特征。
问答题安全教育的内容是什么？
问答题安全管理和安全领导的差别？
问答题如何提高安全领导的非职权性影响力？
问答题如何提高安全领导的职权影响力？
问答题有意违章者的心理影响因素？
