A、与企业战略目标密切联系的战略性原则 B、理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则 C、专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则 D、严格考核与择优奖励的激励性原则 E、遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
判断题企业培训涉及企业和员工这两个主体，他们参与培训的目的是相同的。
判断题培训是一项人力资本的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。
单项选择题岗位培训的实质是（）
A、结合实际按需施教 B、确保员工任职资格 C、提高员工整体素质 D、按照岗位需要培训
单项选择题企业要从（）的角度出发组织全员培训，充分开发人力资源的潜力。
A、现实 B、技术 C、操作 D、战略
多项选择题员工招聘的流程包括（）
A、确定需求 B、制定招聘计划 C、招募 D、甄选 E、录用和评估
