A.组织机构扁平化B.出现虚拟组织形式C.组织灵活性增强D.可实现电子商务E.企业边界模糊新型网络式组织具有如……

多项选择题薪酬管理的根本目的是使组织的薪酬制度富有竞争力，因此实施薪酬管理的基本核心是（）。

A.市场标准
B.工资等级管理
C.工资增长管理
D.相对评价管理
E.表现业绩

多项选择题薪酬制度的形式多种多样，具体类型有（）。

A.工资
B.奖金
C.员工持股
D.津贴
E.股票期权

多项选择题分权的适用范畴包括哪些方面？（）

A.组织结构简单
B.决策的重要性不大
C.决策层次不高
D.决策审核要求不高
E.高层决策数目较多

多项选择题在战略评估过程中，常用的一些获利能力分析方法有（）。

A.现金流量折现
B.内部报酬率
C.回收期法
D.会计报酬率
E.获利能力指数

多项选择题下列关于扁平型组织结构描述正确的是：（）。

A.有利于组织内部的控制
B.对市场的反应较快
C.直接管理的部下的较少
D.协调沟通较容易
E.行政管理费用较高