(1)根据外部市场状况调整薪酬水平; (2)调整薪酬结构; (3)评估竞争对手的劳动力成本; (4)吸纳和保留员工,提高员工的满意度。
问答题简述薪酬管理的意义。
名词解释什么是弹性福利计划; 弹性福利计划名词解释定义是什么?
名词解释什么是滞后型薪酬策略; 滞后型薪酬策略名词解释定义是什么?
名词解释什么是计件工资制; 计件工资制名词解释定义是什么?
名词解释什么是工作评价; 工作评价名词解释定义是什么?
名词解释什么是基于人的薪酬体系; 基于人的薪酬体系名词解释定义是什么?
名词解释什么是薪酬预算; 薪酬预算名词解释定义是什么?
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单项选择题关于自助式福利的优点,下列哪一个是错误的()。
A.真正体现了以人为本的宗旨 B.提高资金使用效率 C.加大了管理工作的复杂性 D.可以作为人力资源管理的一种手段
单项选择题下列选项中属于不变薪酬的是()。
A.基本薪金 B.绩效薪金 C.红利 D.股票期权
单项选择题薪酬管理首先要考虑的最根本的原则是()。
A.合法性原则 B.公平性原则 C.竞争性原则 D.互动性原则