A.排序法B.职位分类法C.评分法D.要素比较法首先列出企业内的所有职位，然后采取顺序性方式（类似高矮个站队排……

单项选择题排序法的比较对象是（）

A.职位的职责要求
B.职位整体
C.职位等级
D.职位目标

单项选择题工作评价在人力资源管理体系中扮演着承上启下的重要作用，通过（）的工作评价方案的设计展示了组织战略认可的报酬因素，实现了组织战略与报酬体系的有效衔接，指引了获取组织核心竞争力的操作方向。

A.顾客导向
B.全局导向
C.战略导向
D.市场导向

单项选择题在人力资源管理体系中扮演着承上启下的重要作用的是（）

A.工作分析
B.工作描述
C.工作说明
D.工作评价

单项选择题决定工作评价内容的要素不包括（）

A.劳动者智力的付出
B.劳动者体力的消耗
C.劳动者情绪的低落
D.劳动者健康的损害

单项选择题国际上针对管理类岗位最为通行的评估方法是（）

A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.海氏工作评价法