（1）把员工个人的成长与企业发展统一起来，让员工与企业共同成长； （2）重视对员工的培训，为员工创造学习机会，促进员工的发展； （3）给员工一个看的见的希望（目标）； （4）给员工一个明确的发展方向； （5）完善薪酬体系； （6）注意内在激励，为员工创造参与企业管理的机会。
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多项选择题领导艺术的心理依据有（）。
A.“服从权威”心理 B.模仿心理 C.“官本位”心理 D.暗示心理
多项选择题理智性对抗挫折的行为有（）。
A.“阿Q精神” B.另辟蹊径 C.无动于衷 D.坚持
