判断题组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制。
判断题组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。
多项选择题在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）。
A.觉察问题 B.实行变革 C.分析问题 D.回顾和反省 E.反馈
多项选择题组织变革的内在基本动因包括（）。
A.组织结构的改变B.组织管理现代化的需要C.组织职能的改变D.组织成员内在动机与需求的变化E.组织目标的变化
多项选择题在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。
A.直接强化 B.连续强化 C.断续强化 D.间接强化 E.正强化
