A、生理需求 B、心理需求 C、目的与态度 D、目的
判断题绩效改进计划过程中管理者与员工沟通两到三次即可。
判断题绩效改进的关键在于是否能控制改进的过程。
判断题绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。
多项选择题绩效改进计划的属性包括（）。
A、全面性 B、合理性 C、可行性 D、系统性
多项选择题绩效改进需要注意（）的问题。
A.要有实际操作性 B.符合SMART原则 C.方案与目标相结合 D.控制改进过程
