A.自我强度高B.自我强度低C.具有内在控制中心D.具有外在控制中心克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是（……

单项选择题道德发展的前惯例阶段具有以下哪些特征？____。

A、通过履行允诺的义务来维持平常秩序
B、只受个人利益的影响
C、尊重他人的权利
D、遵守规则以避免受到物质惩罚

单项选择题如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的____阶段。

A、前惯例
B、惯例
C、原则
D、强化

单项选择题如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的____阶段。

A、前惯例
B、惯例
C、原则
D、强化

单项选择题下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是（）。

A.自我强度
B.控制中心
C.强化中心
D.目标效价

单项选择题下列关于伦理说法正确的是____。

A、合乎伦理的管理具有他律的特征
B、具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致
C、合乎伦理的管理超越了法律的要求
D、合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获利的一种手段

单项选择题接受（）的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。

A.功利观
B.权力观
C.公平伦理观
D.综合社会理论观

单项选择题下列理论关当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的理论规则的是____。

A、功利观
B、权力观
C、公平伦理观
D、综合社会理论观

填空题影响管理伦理的因素包括____、____、____、____、____。

填空题最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的____以及____的组织文化。

填空题正式的规章制度可以降低模糊程度，从而____伦理行为的产生。

填空题企业的伦理行为可以体现在____、____、____、____、____、____等方面。

填空题综合社会契约理论观主张把____和____两种方法并入商业伦理中。

填空题人们发现有两个个性变量影响个人行为，这两个变量是____，____。

填空题道德发展要经理____、____、____三个层次。

填空题合乎伦理的管理以组织的____为行为导向。