A.用人单位应当在解除或者终结劳动合同步出具解除或者终结劳动合同证明B.在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关……

多项选择题下列选项中社会关系合用《劳动法》调节涉及（）

A.个人独资公司与其雇用人员之间关系
B.某高校与在其校园内从事保洁工作某物业公司员工之间关系
C.某家庭与其雇用家庭保姆之间关系
D.某建筑公司与其招用农民工之间关系

问答题丁某要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求是否成立，为什么？

问答题《销售业绩改进计划》关于“如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职”的约定是否有效，为什么？

问答题试用期满后，旭升公司能否以丁某试用期内销售业绩一直未能达标为由解除劳动合同，为什么？

问答题什么是延长工时？我国是如何对延长工时进行限制的？

问答题企业的处理是否正确？为什么？

判断题劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。

判断题从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。

判断题最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。

判断题劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。

名词解释什么是劳动安全卫生; 劳动安全卫生名词解释定义是什么?

名词解释什么是劳动法律事实; 劳动法律事实名词解释定义是什么?

判断题劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征。

判断题邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。

判断题在我国，工会法人是社团法人。