故意降低处罚标准的，给予有关责任人员警告至撤职处分。

判断题办案程序不合法或下达处理决定违反规定程序的，给予有关责任人员警告至撤职处分。

判断题对移送案件及重大违规问题的责任人，处理不及时，处理程序不合规，或不按处理标准进行处理的，给予有关责任人员警告至记过处分。

判断题利用职权袒护或包庇违规违纪违法人员的，给予有关责任人员警告至记过处分。

判断题透露或转送检举、揭发、控告材料及有关情况给被检举、揭发、控告人员的，给予有关责任人员撤职至开除处分。

单项选择题在“人力资源信息管理系统”中编造虚假信息数据，或在各种劳动人事统计报表中编造数据、弄虚作假的，给予有关责任人员（）处分。

A.记大过至开除
B.记大过至撤职
C.警告至撤职
D.警告至记大过处分