A.利润B.自身利益C.社会利益D.效率劳动力自由流动的目的是为了实现（）和效用的最大化。……

单项选择题劳动力流动是人力资本（）配置的实现过程。

A.动态
B.静态
C.市场
D.均衡

单项选择题教育是一种具有（）特性的经济行为。

A.社会物品
B.准公共物品
C.个人物品
D.国家物品

单项选择题卫生保健有利于提高劳动者的（）存量，从而提高人力资本价值。

A.健康
B.知识
C.技能
D.关系

单项选择题学校教育有利于提高劳动者的（）存量，从而提高人力资本价值。

A.健康
B.知识
C.技能
D.关系

单项选择题工人成为工会会员的需求是工会会员（）的反比例函数。

A.教育水平
B.人数
C.价格
D.工资

单项选择题通过雇主偏见模型可以看出，歧视者追求的是（）最大化。

A.利润
B.效率
C.效用
D.产量

单项选择题歧视是（）的劳动力市场行为结果。

A.不能衡量
B.可以衡量
C.受供求影响
D.受政府影响

单项选择题一个劳动力在劳动力市场上的价值取决于影响边际（）的所有供给和需求因素。

A.成本
B.收益
C.利润率
D.生产率

单项选择题寻租活动是指个人或团体所进行的占有或获取具有固定（）的生产要索的要求权的努力。

A.需求量
B.供给量
C.利润
D.成本

单项选择题劳动需求弹性包括劳动需求的自身工资弹性和劳动需求的（）弹性。

A.交叉工资
B.组合工资
C.计时工资
D.计件工资

单项选择题利润最大化是市场经济条件下企业的（）目标。

A.规范
B.最终
C.最高
D.最低

单项选择题企业根据技术要求和状况变动，按照（）与边际劳动成本相等的原则决定劳动力的最佳需求量。

A.边际劳动收益
B.边际劳动效率
C.利润
D.收益

单项选择题劳动需求的技术界限给出了（）的可能范围和极限。

A.雇佣量
B.技术参数
C.劳动力供给
D.生产水平

单项选择题所谓技术界限就是指企业在一定的技术水平下为达到一定的（）所必需使用的劳动量。

A.利润
B.生产量
C.营业额
D.利润率

单项选择题舒尔茨是（）的集大成者

A.实证经济理论
B.人力资本投资理论
C.工会理论
D.规范经济理论