案例分析题甲在路边看到A公司招工简章。招工简章内容：签订书面劳动合同。工作岗位：运转工。工作地点：B公司。工资：680元/月。缴纳四险一金。甲经过面试体检合格后，到B公司上班。工作一段时间后，甲发现B公司同岗位从事同样工作的工人的待遇不一样。B公司从事同样工作，工作时间和工作量完全相同，但是工资却比甲高。于是，甲先申请辞职并依法提出劳动仲裁。请根据《劳动合同法》回答下列问题： 本案A公司与B公司的行为是否违反《劳动合同法》规定？

【参考答案】

A公司与B公司的行为违反《劳动合同法》中同工同酬原则。《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。本案中A公司与B公司没有按照该原则同等对待甲。