秘书知识结构构建中的“适应性”原则要求: 第一,秘书人员的知识结构应与其岗位职责相适应。 第二,秘书人员的知识结构应与所在单位的业务特点相适应。 第三,秘书的知识结构应与社会环境相适应。
问答题请简述配置秘书人员的主要原则。
问答题秘书工作的基本原则是什么?
问答题秘书工作的宗旨(指导思想)是什么?
问答题秘书应如何处理与领导集体的关系?
问答题秘书的不良心理状态有那些?
问答题当代社会,秘书与领导之间是一种什么样的关系?
问答题秘书工作的基本规律是什么?如何理解这一基本规律的内在含义?
问答题我们应如何认识秘书工作的从属性特征?
问答题秘书工作的性质是什么?
问答题秘书工作萌生的历史条件是什么?
多项选择题在美国,专业秘书指的是那些在具体专业部门任职或从事专门类型秘书工作的秘书人员,简称“OT”类秘书。其主要包括()
A.法律秘书 B.财经秘书 C.行政秘书 D.科技秘书
多项选择题“命令”这种行政公文的特点主要包括()
A.高度的权威性 B.执行上的强制性 C.语言上的果断简练性 D.内容上的保密性
多项选择题督查工作的实施过程,可以分为哪几个步骤()
A. 项目确立 B. 交办催办 C. 情况审查 D. 结果反馈
多项选择题秘书人员在从事信息工作时,应遵循哪些基本原则()
A.真实原则 B.实效原则 C.系统原则 D.实用原则
多项选择题在调查研究工作中,常用到的调查方法包括()
A.专家调查法 B.文献调查法 C.实地考察法 D.个别访问法