判断题人力资源服务业的服务目的是提供各种服务,帮助人力资源服务需求者节约成本、提高绩效、提升市场竞争力。()
判断题在职业介绍中,除法定或约定无偿外,劳动者和用人单位需分别依照合约给付报酬给职业介绍机构。()
判断题当企业HR 部门的角色从传统的事务处理者转变为战略伙伴,专注于人力资源的开发时,可将人力资源的事务性、琐碎业务外包。()
判断题培训学员管理制度包括对学员的考勤管理、学籍管理、课堂纪律要求等,目的是引导学员自我管理自我教育、自我服务,以减轻班主任的职责。()
判断题寻访顾问在初次联系候选人时,说不了几句就被挂断或者直接被挂断。但如果是常态,可能是寻访顾问前期准备没有做好,沟通方式不恰当。()