判断题试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
判断题对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。
判断题职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”
判断题职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。
判断题职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。
