A.网络结点B.信息技术平台C.网络战略目标D.管理运行机制E.网络组织文化
多项选择题与古典组织理论相比，人本主义组织理论的优点有（）。
A.强调“人性”作用而非“机械”的作用B.强调“动态”而非“静态”C.强调“心理”而非“生理”D.强调“组织功能”而非“组织结构”E.既重视“正式的”
多项选择题戈尔姆比斯基认为，在实验室途径中有五个引导个人与组织改变的价值取向，它们是（）。
A.接受以相互接近和开放沟通为基础的询问B.行为选择的意识和认知，特别是尝试新的行为以及选择被认为是最有效的行为意愿C.权威的合作性概念，强调在公开检讨问题时的合作及意愿并注意这些问题的解决D.互相帮助的关系，彼此间具有共同的团体感和对于他人的责任感E.人际关系中的真诚态度
多项选择题激励因素属于工作本身和工作内容方面的因素，是指能带来积极态度、满意、自我实现和激励作用的因素，它包括（）。
A.成就B.赏识C.挑战性的工作D.责任E.进步
多项选择题根据韦伯的理论划分，魅力型组织的特点有（）。
A.维系组织的基础是非理性的B.组织内部管理的非专业化C.组织的不稳定性D.统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系E.组织行为缺乏经济理性
多项选择题科层制组织的机构规范内容包括（）
A.权限预先确定B.职位的层级化C.专业训练D.工作例行化E.限制
