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问答题

简答题 X-Y 理论在管理中的意义是什么?

【参考答案】

X-Y 理论是两种不同的有关人性的信念,但它影响管理者采取的策略。X 理论强调客观因素,认为组织目标与个人目标是矛盾的,管理者对下属必须采取强制、控制的手段来提高效益。而Y 理论强调主观因素,认为诱导和统一目标是管理的正确对策。两种理论决定了领导者不同的领导行为和方式,在实际管理工作中,要根据不同的......

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