A.由公司的制度或同事、说明等环境力量B.应加快进度进行学习C.创造需要学习的好处及价值D.产生学习的动机在R……

单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，人事原则为平衡型，应进行怎样的管理？（）

A.先了解问题的本质再决定实施方法
B.加强人际关系，及工作的沟通、配合
C.加强目标管理，及做事的原则、坚持度
D.应对工作进度定期追踪降低错误的风险

单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，人事原则为感性，应进行怎样的管理？（）

A.加强目标管理，及做事的原则、坚持度
B.加强人际关系，及工作的沟通、配合
C.先了解问题的本质再决定实施方法
D.应对工作进度定期追踪降低错误的风险

单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，人事原则为理性，应进行怎样的管理？（）

A.加强人际关系，及工作的沟通、配合
B.加强目标管理，及做事的原则、坚持度
C.先了解问题的本质再决定实施方法
D.应对工作进度定期追踪降低错误的风险

单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，自信水平为坚定型，且分值有超过700分，应进行什么管理？（）

A.加强人际关系，及工作的沟通、配合
B.加强目标管理，及做事的原则、坚持度
C.先了解问题的本质再决定实施方法
D.应对工作进度定期追踪降低错误的风险

单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，面对高挑战时应做好心理建设在自信水平里，是什么答案？（）

A.直觉型
B.成就型
C.平衡型
D.一般型