A.绩效考评B.培训开发C.人员招聘D.劳动保护通过工作分析，确定一项工作的具体内容，从而制定工作人员所必备的……

单项选择题岗位分析有助于判断一个人是否适合某项工作，从而为员工提供工作轮换机会，提高人事匹配的程度（）

A.薪资水平
B.培训开发
C.岗位调配
D.劳动保护

单项选择题岗位分析主要提供的问题不包括（）

A.实际做什么
B.应该做什么
C.何人能够做
D.什么时间做

单项选择题收集专家对某一问题的有关意见并加以整理分析的方法是（）

A.德尔菲法
B.集体预测法
C.盈亏平衡分析法
D.回归分析法

单项选择题人事匹配计划中，最重要的两个环节一个是人员调配，另一个是（）

A.人员补充
B.工作考评
C.薪资分配
D.员工培训

单项选择题为促进员工通过职业阶梯获得职业成就，对员工在企业中的发展阶梯作出制度化设计的计划，称为（）

A.人员补充计划
B.人才开发计划
C.工作考评计划
D.职业发展计划