判断题与人交往时，善于保持心理距离的人才不会失去原则。
判断题包容的需求其行为特征表现为运用权力、权威、去超越、控制、支配与领导他人等。
判断题知道别人正在注视自己，个体对自我的关注会提升。
判断题人际排斥是对他人给与消极的、负面的认识和评价的倾向。
判断题沟通可以减少互相猜忌、增强团队凝聚力。
