A、甄别虚假就业信息B、不相信口头承诺C、外文合同要中文对照D、看清楚再签名以下哪些措施有利于规避就业风险？（……

多项选择题关于违约与改派正确的说法是哪些？（）

A、改派手续很简单随时可以办
B、万不得已也可以违约
C、违约须受罚
D、尽量不违约

多项选择题在就业协议书上签字的包括哪几方？（）

A、毕业生
B、用人单位
C、学校（培养单位）
D、政府人社部门

多项选择题面试中通常会问什么性质的问题？（）

A、个人属性类
B、求职动机类
C、资质类、工作世界类
D、职业规划类

单项选择题下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）

A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功
C、从事一项工作，就要放弃生活
D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要

单项选择题下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）

A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信
B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信
C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信
D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信

单项选择题下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）

A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑
B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑
C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑
D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑

多项选择题“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）

A、公文筐问题
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、管理游戏

多项选择题压力面试主要考察的是面试者的（）。

A、心理承受能力
B、抗高压能力
C、应变能力
D、专业知识

多项选择题下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）

A、求职者的组织行为、洞察力
B、求职者的倾听、说服力
C、求职者的感染力、团队意识
D、求职者的成熟度

单项选择题下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）

A、表示尊重，有针对性的回答面试问题
B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题

多项选择题面试的短期准备包括哪些方面的内容？（）

A、着装准备
B、了解企业信息
C、面试流程
D、面试问题预测
E、心理准备
F、资料准备

多项选择题按面试的结构分，面试可以分为（）。

A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.封闭式面试

多项选择题下列属于企业面试考核的内容的是？（）

A、仪表风度、专业知识
B、实习实践经验、语言表达能力
C、综合分析能力、应变能力
D、人际交往能力、工作态度
E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机

多项选择题复试或试用中有哪些注意事项？（）

A、适当的自我袒露
B、公平竞争
C、尊重同辈、敬重前辈
D、少问为什么多问怎么做

多项选择题面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）

A、手机短信
B、电子邮件
C、电话