①人力资源规划。 ②工人（岗位）分析与设计。 ③人员选聘与录用。 ④员工培训与开发。 ⑤绩效管理。 ⑥薪酬管理。 ⑦安全与健康。 ⑧员工关系管理。
问答题简述企业实施网络财务要解决的问题？
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问答题简述品牌的含义及作用？
问答题简述建立学习型的意义？
