判断题企业要想保持高素质、高效率的人力资源优势，就必须进行人力资源开发。
判断题企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。
判断题主管人员在上岗前不一定对业务知识全面了解，因此，对他们进行管理业务的培训就十分必要了。
判断题感觉不是影响消费者行为的心理因素。
判断题顾客购买产品时，不仅仅考虑产品价格，消费者真正看重的是产品的价值。
