（普利迪格认为生涯评估在生涯辅导中扮演三种角色）。激励、扩展并提供生涯探索的焦点；其次，激励与生涯发展有关的自我探索；最后，提供各种生涯选项有关的信息。 评估的目的在于：做决定。
问答题如何整理和使用生涯信息？
问答题生涯信息收集的方式和标准有哪些？
问答题简述美国职业分类的主要方式。
问答题简述我国职业分类？
问答题简述现代社会新型的工作方式有哪些？
