A.马斯洛需要层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.强化理论D.手段—期望理论E.维克多·弗洛姆的期望理论激励理……

多项选择题员工在实际中领取的报酬涉及多种形式，包括（）

A.保护项目
B.非工作报酬（如假期）
C.服务与津贴
D.激励性报酬
E.延期支付

多项选择题按美国的《公平劳动标准法案》（）属于受豁免人员，他们不在公平劳动标准法案管辖内

A.高级管理人员
B.非工作报酬（如假期）
C.服务与津贴
D.激励性报酬
E.延期支付

多项选择题所谓的工资也就是劳动力的价格是指（）

A.从事经营管理等工作等人员按年、月领取的固定薪金
B.按件、小时、周、日领取的固定报酬
C.加班工作付与的报酬
D.年终分得的报酬
E.公费医疗

多项选择题绩效考评有提供反馈的功能，这些反馈内容有（）

A.绩效对理想结果的影响
B.先是指标的适应性
C.为来年制定绩效计划
D.对绩效考评结论给予补偿
E.确认应当将绩效考评继续的行为

多项选择题要公正的执行考评者的责任，应做到（）

A.了解被考评人的工作情况
B.了解考评标准
C.了解公司有关政策
D.熟悉被考评者的工作表现
E.熟悉被考评者的背景及经历