判断题设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。
判断题工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态。
判断题建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径。
判断题小气=小器
判断题人生工作的结果 = 思维方式×热情×能力。
