汽车维修企业人员的培养是一个相对简单事务性工作，不会影响深远，仅关系到人力资源本身的获得和利用，而且不会影响到企业其他资源的利用效率；不会关系到企业的生存发展，关系到以企业为平台的员工的职业生涯的发展。