A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范围用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中……

单项选择题技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系

A.奖金
B.职位薪酬
C.基本薪酬
D.福利

单项选择题现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（）

A.激励性原则
B.竞争性原则
C.团队性原则
D.隐性报酬原则

单项选择题从薪酬的概念中可以看出，薪酬的本质是（）

A.货币
B.回报
C.公平的交换或交易
D.交换物

单项选择题下列选项中，属于企业补充福利的是（）

A.社会保险
B.法定假期
C.员工服务计划
D.住房公积金

单项选择题奖金设立的目的是在（）与薪酬之间建立一种密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标

A.工龄
B.学历
C.绩效
D.岗位