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问答题

案例分析题张某系某医院工勤人员。2010年5月,张某下班后在医院为员工提供的浴室洗澡时不慎滑倒,致使左小腿骨折。由于就医迅速,经过一段时间的治疗,张某逐渐好转。医院为了妥善处理此事,与张某达成协议,同意一次性赔偿各项损失人民币1万元,同时又额外批准了1个月的带薪假。双方签署该协议后,均表示此事就此结束,双方不再提出任何异议。2012年11月,张某伤势加重,于是提出工伤待遇申请。医院表示,双方此前已达成赔偿协议,不同意张某的主张。 试分析:张某在下班时间因洗澡摔伤是否应认定为工伤?

【参考答案】

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