A.职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定B.减少了因收集和处理众多的求职者信息和对求……

单项选择题下列关于招聘和招募的说法，错误的是（）。

A.招聘的概念未能突出甄选的重要性
B.在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募
C.“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工
D.招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁

多项选择题通过绩效考核，可以（）。

A.实现员工与企业的共同发展
B.了解员工的发展潜力
C.控制员工的工作过程
D.评估员工的实际工作效果
E.建立客观的绩效优化体系

多项选择题绩效考核在人力资源管理中的作用有（）。

A.是人员配置和甄选的依据
B.是人员开发的依据
C.有助于建立和谐的组织文化
D.是薪酬分配的依据
E.是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

单项选择题关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）。

A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

单项选择题通常来说，薪酬中变化的部分由（）决定，薪酬中比较稳定的部分主要由（）的价值决定。

A.职位；绩效
B.奖金；绩效
C.绩效；职位
D.奖金；职位