A.协议解除B.预告解除C.单方解除D.即时解除劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。……

多项选择题企业规章制度公示的方式有（）。

A.通过网站公示
B.通过公告栏公示
C.通过电子邮件通知
D.通过劳动合同附件公示

多项选择题下列有关培训协议服务期条款的表述，不正确的有（）。

A.用人单位提供了专项培训但未产生实际培训费用，也可以约定服务期
B.面向新员工进行的为期三个月的入职培训，不能约定服务期
C.若劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同终止
D.劳动合同法对服务期的长度进行了限制，一般不超过两年

多项选择题职工监事依法行使的权利包括（）。

A.参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议
C.参加公司行政办公会议和有关经营工作的重要会议，行使表决权
D.列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议

多项选择题劳动规章制度的作用包括（）。

A.有利于统一行业间的劳动条件
B.有利于明确企业行为规范
C.是用工管理中的奖惩依据
D.是劳资双方维权的重要利器

多项选择题下列关于非全日制用工的表述，正确的有（）。

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工中，用人单位单方解除劳动关系需要支付相应的经济补偿
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准参考

多项选择题企业的技术信息和经营信息包括（）。

A.制作工艺
B.产品配方
C.企业兼并方案
D.货源情报

多项选择题集体协商要约书应包括（）。

A.集体协商时间
B.集体协商地点
C.集体协商议题
D.协商代表资格认定书

多项选择题发生劳动争议时，当事人可以到（）申请调解。

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业工会

多项选择题下列情形中，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的有（）。

A.哺乳期内的哺乳时间
B.男方陪产假
C.工伤职工停工留薪期
D.事假

多项选择题劳动争议调解终结的具体方式包括（）。

A.当事人自行协调
B.当事人撤回申请
C.当事人拒绝调解
D.当事人在法定期限内未能达成调解协议

多项选择题下列属于劳动合同终止的事由有（）。

A.劳资双方协商一致终止劳动合同
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位发生并购
D.用人单位被依法宣告破产

多项选择题引起劳动争议的原因包括（）。

A.主体因素
B.经济因素
C.社会因素
D.制度因素

多项选择题我国职工民主参与的形式有（）。

A.职工代表制度
B.厂务公开制度
C.职工董事、监事制度
D.集体协商制度

多项选择题按照信息沟通的发送者和接受者之间的指向来划分，可将沟通分为（）。

A.单向沟通
B.双向沟通
C.多向沟通
D.平行沟通

多项选择题工资制度一般要遵循的原则包括（）。

A.同工同酬原则
B.平衡原则
C.合法保障原则
D.按需取酬原则