职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。

多项选择题团队的价值有（）。

A.团队具有激励作用
B.团队具有内在的吸附力和凝聚力
C.团队可以促进自我成长
D.团队可以提升自我价值感
E.团队具有领头羊的作用

多项选择题班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。

A.要有事业心和责任感
B.要熟悉业务、技术过硬
C.要以身作则、其模范带头作用
D.要坚持原则，敢于管理
E.要关心员工生活、维护员工利益

多项选择题胜任某一个岗位的基本能力包括（）。

A.岗位专业能力
B.团队协作能力
C.岗位创新能力
D.岗位沟通能力
E.自我管理能力

多项选择题团队成员化解冲突的技巧有（）。

A.竞争
B.迁就
C.回避
D.合作
E.妥协

单项选择题（）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。

A.把握发展机遇的意识
B.自我选择发展意识
C.主动的发展规划意识
D.坚定的执行意识

单项选择题（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。

A.职业意识
B.自我评价
C.职业生涯规划
D.素质准备

单项选择题（）团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。

A.诚信
B.尊重
C.宽容
D.信任

单项选择题在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（）。

A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.事业部制组织结构
D.矩阵制组织结构

单项选择题（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。

A.实干者
B.创新者
C.凝聚者
D.完美者

单项选择题（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。

A.实干者
B.协调者
C.推进者
D.创新者

单项选择题在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。

A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我

单项选择题（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。

A.职业意识
B.自我评价
C.职业生涯规划
D.素质准备

单项选择题（）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。

A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标

单项选择题下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）

A.能力匹配
B.学业匹配
C.家庭匹配
D.自我概念