职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

单项选择题职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。

A.1年
B.2年
C.3年
D.5年

单项选择题在职业定向的步骤中，（）的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。

A.搜索信息
B.职业岗位分析
C.信息调整
D.确立恰当的职业期望值

单项选择题在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。

A.恒定性策
B.过程性性策
C.弹性策略
D.试探性策略

单项选择题在继续教育的方法中，（）是指脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。

A.在职学历学习
B.业余学习
C.导师制
D.标杆学习

单项选择题在继续教育的方法中，（）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。

A.专题讲座
B.业余学习
C.导师制
D.企业大学