判断题根据合同自愿原则，雇主和雇工约定的“工伤事故责任自负”的条款应属于合法有效的免责条件
判断题一方以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，必须一律撤销
判断题当事人泄露或者不正当使用在订立合同过程中知悉的商业秘密，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任
判断题承诺一旦生效，合同即告成立，承诺人不得撤销已经生效的合同，否则应承担违约责任。
判断题要约邀请是以订立合同为目的的具有法律意义的行为
