A.劳动力价值规律 B.劳动力竞争规律 C.劳动力供求规律 D.劳动力平衡规律
多项选择题按照职业对劳动力的素质要求划分，可将劳动力市场分为（）
A.企业内部劳动力市场 B.国家公务员市场 C.普通劳动力市场 D.垄断市场
多项选择题劳动力市场的构成因素有（）
A.劳动交换 B.用人单位 C.劳动者 D.工资
多项选择题下列对劳动经济学研究方法的叙述正确的有（）
A.静态的研究方法更适合劳动经济学的研究 B.在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了微观经济分析和宏观经济分析的方法 C.在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了动态分析和静态分析的方法 D.在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了实证分析和规范分析的方法
多项选择题下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有（）
A.劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者 B.劳动力供求中介是劳动力市场服务体系 C.社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制 D.劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
多项选择题劳动经济学的前提假设有（）
A.劳动力资源是稀缺的 B.劳动者都是追求效用最大化的理性主体 C.劳动力在任何条件下都愿意劳动 D.劳动力与其所有者不可分割
多项选择题劳动经济学的研究对象有（）
A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律 C.劳动关系 D.人力资本
单项选择题货币政策是指政府以下述什么为手段通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策（）
A.控制货币供应量 B.增加货币供应量 C.降低货币供应量 D.发行公债
单项选择题收入政策是政府采取的通过控制下述什么来制止或预防通货膨胀以及实现国民收入分配均等化的政策（）
A.增加收入 B.降低税率 C.调整工资标准 D.控制工资物价
单项选择题总需求不足和失业增多时政府通常采取下述何种措施增加企业的收入和居民的可支配收入刺激投资和消费以增加总需求水平（）
A.减税措施 B.增税措施 C.提高利率 D.降低货币供给量
单项选择题公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）
A.地区性工资差别占较大比重 B.人力资本补偿性工资差别占较大比重 C.效用均等化补偿性工资差别占较大比重 D.垄断性工资差别占较大比重
单项选择题公共物品的生产规模受到（）
A.国家外汇储备的硬约束 B.人均国民生产总值的硬约束 C.货币供给量的硬约束 D.财政收入水平的硬约束
单项选择题扩张性货币政策是通过增加货币供应量与什么来刺激投资和消费增加总需求宏观经济政策（）
A.降低利率 B.提高利率 C.提高法定准备金率 D.发行公债
单项选择题一般来说政府财政政策的内容主要是通过变动政府税收和下述什么的水平来调节经济（）
A.公开市场业务 B.变动法定准备金率 C.发行公债 D.预算支出
单项选择题公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府，其决策目标通常为（）
A.利润最大化 B.闲暇最大化 C.服务最大化 D.效用最大化
单项选择题人力政策主要是针对劳动力市场的下述何种失业而提出的促进就业的对策（）
A.摩擦性失业 B.周期性失业 C.结构性失业 D.季节性失业
