判断题离开学习谈执行力，只能是一时之效，没有持久之功。
判断题古典组织理论家根据传统观点建立了官僚主义结构，并把它看成是组织结构的典范。
判断题执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。
判断题再造是指重新设计和安排组织的整个管理过程，使之合理化。
判断题人才资源是指人力资源中素质层次较高的那一部分人，着重强调人力资源的质量。
